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よくある質問

FAQ

• 入社前に身に着けておくべき資格はありますか？

  特にはございません。
  弊社入社後は各種資格手当（当社で定めた資格のみ）、実技試験に伴う支援制度、語学研修も用意しております。

• 未経験でも応募可能ですか？

  未経験者でも問題ございません。
  ホテル内には様々な職種があり、仕事をするうえで経験から得られたスキルは大切ですが、大事なのは「おもてなしの心」です。
  人に寄り添い、相手のことを思いやれる方であれば大歓迎です。
  興味があり、ぜひやってみたいと思う仕事があれば、未経験でも応募してください。

• 語学力はどの程度必要とされていますか？

  必須ではありませんが、今後様々な国籍のお客様と接する機会が増えてくると
  予想されます。
  英語を使ってもてなすケースもあるため、語学力を身に付けておくとご自身の活躍の幅も広がるでしょう。

• 研修制度はありますか？

  新入社員研修をはじめ、若手社員フォローアップ研修、全社員研修、階層別研修、語学研修などがございます。

• 女性管理職はいますか？

  います。男女の別なく能力で昇進・昇格を行っています。

• 配属はどのように決まるのですか？

  配属は、本人の希望や適性を考慮し決定します。
  その後、異動の可能性もあり様々な職種を経験することも可能です。
  新卒採用の方は、入社後、約1か月間ジョブローテーションをした後、
  配属先を決定します。

• 人事異動についての希望はどの程度認められるのですか？

  年に2回行われる人事考課による本人の希望や適性、キャリアを考慮し、
  決定します。
  ただし、人事異動は本人の希望が必ず通るというものではありません。

• 採用の年齢基準はありますか？

  18歳以上〜60歳未満の方を採用しております。